Équipe

Les directeurs actuels de Meptagon représentent la troisième génération de dirigeants. L’équipe partage plus de 55 ans d’expérience acquise au service de l’industrie du traitement, permettant ainsi à la société de mener à bien de nombreux projets.

Tomer Harari

Tomer Harari

Date de naissance : 11/03/1970
Fondateur et PDG

Je suis convaincu que nous avons tous la capacité de faire preuve de créativité, de responsabilité et de leadership. Ce faisant, nous devons inciter les personnes à s’épanouir. Pour ce faire, nous offrirons toujours la même chance à chacun de nos employés et cadres.

Ayant passé plus de 25 ans au sein de l’entreprise, j’ai travaillé avec la plupart des clients et partenaires de la société dans différents domaines, et avec leur encouragement, nous sommes devenus le principal fournisseur et le partenaire fidèle.

« Si le ciel est la limite, nous y serons. »

Erez Harari

Erez Harari

Date de naissance : 01/01/1965
Directeur de développement des activités

Meptagon est leader sur le marché dans les secteurs dans lesquels elle est présente. La société se développe également dans d’autres pays et sur d’autres marchés tout en préservant la stabilité, la rentabilité et l’assurance de nombreuses opportunités pour ses employés pour qu’ils se développent sur le plan personnel afin de construire une relation durable avec l’entreprise.
Je crois dans les capacités de Meptagon pour atteindre ces objectifs tout en continuant à offrir à ses clients un service de qualité inégalable et son intégrité commerciale.
Au cours de mes 30 ans d’expérience professionnelle, j’ai assisté à de grands changements sur le marché ainsi que dans les technologies et le milieu des affaires. Cette expérience utile à Meptagon lui permet de regarder vers l’avenir et de mieux s’y préparer.

Liav Knafo

Liav Knaffo

Date de naissance : 17/04/1980
Directeur financier (DF)

Je suis convaincu que je ferai preuve de créativité pour trouver le bon équilibre tout en réalisant mon travail de la manière la plus professionnelle. Le bon équilibre entre la gestion des risques et la nécessité de prendre des risques, entre faire preuve de professionnalisme et de pratique, entre ma détermination à former les individus et le besoin de leur permettre de trouver leur voie afin qu’ils s’expriment de façon optimale. Le bon équilibre entre savoir ce dont j’ai besoin et la nécessité d’élaborer une méthode indépendante qui me permet d’avoir du temps pour réfléchir et apporter des améliorations. Le bon équilibre entre important et urgent, le bon équilibre entre des décisions stratégiques, commerciales et financières et le bon équilibre qui fera la différence, qui nous valorisera et qui nous mènera vers l’excellence.

Rafi Dotan

Rafi Dotan

Date de naissance : 06/06/1958
Directeur de l’exécution des projets

Né en 1958 à Moshav Haniel, Emek Hefer, Israël. Précurseur vivant des ressources du pays et doté de plus de 15 ans d’expérience dans le développement de l’agritourisme, je soumets une vision différente et plus large. J’apprécie de travailler pour Meptagon. J’ai rejoint la société en 1999 en tant que directeur du site, et je suis actuellement membre du conseil d’administration.
Je pense que la réalisation d’un projet de grande qualité, qui respecte les normes de sécurité, contribuera à de bons résultats économiques, et bâtira ainsi une société forte économiquement, ce qui permettra une croissance continue.

Shalom Linial

Shalom Lineal

Date de naissance : 16/08/1957
Directeur de l’environnement, de la santé et de la sécurité (ESS), ainsi que de l’assurance qualité (AQ) / du contrôle qualité (CQ)

Je suis convaincu que la société doit tout faire pour que tous ses employés rentrent chez eux en toute sécurité. Par conséquent, j’ai créé un environnement totalement transparent, basé sur la qualité et favorable dans lequel chaque employé s’efforce de faire son travail correctement la première fois et selon les objectifs de la société. Je suis persuadé qu’une approche proactive qui permet de combiner l’analyse des erreurs et des réussites, et d’inciter les employés à atteindre l’excellence tout en mettant en place les bonnes méthodes de travail, est le facteur clé pour garantir la sécurité et la qualité du processus de fabrication.

Eyal Leshem

Eyal Leshem

Date de naissance : 21/03/1969
Directeur des systèmes et de l’ingénierie

Le message que je souhaite transmettre à nos clients est qu’ils se concentrent sur la production et qu’ils nous laissent concevoir et bâtir leurs usines pour eux. Je suis convaincu que nous pourrions garantir à nos clients l’achèvement des travaux de leur usine de A à Z, et assumer toutes les responsabilités. Cela ne peut être possible qu’au travers une parfaite collaboration entre notre direction et nos divisions Installation et Conception.
Je crois au dialogue entre notre site et nos équipes de conception, et je pousse le personnel du site à s’impliquer dans la phase de planification, en apportant de précieux conseils et leurs « connaissances » acquises au fil des nombreuses années dans ce domaine.

Eli Asif

Eli Asif

Date de naissance : 26/12/1966
Directeur des semi-conducteurs et de l’électronique
Yoram Honig

Yoram Honig

Date de naissance : 13/05/1967
Directeur de l’électricité, de l’ingénierie et de la construction

Travaillant pour Meptagon depuis presque vingt ans, mon objectif est, en premier lieu, d’offrir à nos clients les meilleurs services et de manière la plus professionnelle qui soit. Pour ce faire, nous formons et orientons au mieux nos employés. Nos équipes sont bien formées afin de répondre aux exigences liées aux projets, mais sans négliger l’importance de leur offrir un environnement agréable et favorable. Par ailleurs, j’ai pour objectif d’étendre la diversité de nos clients et les types de services que nous proposons en coopérant avec les autres services au sein de la société.

Shachar Harari

Shachar Harari

Date de naissance : 28/11/1968
Directeur d’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement

J’ai rejoint Meptagon en 1994 pour devenir le responsable de la chaîne d’approvisionnement.
Mon équipe a pour mission d’accroître notre avantage concurrentiel en achetant des produits et des services de qualité supérieure pour nos clients.
Je crois que Meptagon doit toujours s’employer à fournir un soutien à sa clientèle et à l’aider à résoudre ses problèmes, afin de la valoriser.

Yossi Soffer

Yossi Soffer

Date de naissance : 06/02/1974
Directeur des unités de production en Inde

J’ai été nommé chef de projet du pôle gestion de Meptagon en 2004. Avant ma nomination, j’ai travaillé pour la compagnie aérienne israélienne. Pendant 7 ans, mon travail a consisté à me rendre dans une dizaine de pays à travers le monde, ce qui m’a permis d’acquérir une vaste expérience à l’étranger. Mon poste m’a apporté une meilleure compréhension des différentes cultures en Europe, en Inde et en Extrême-Orient, etc.
Au cours des 12 dernières années, j’ai fourni des services d’ingénierie, de fabrication et de gestion au sein de Meptagon, en commençant en tant que chef de projet et pour finir directeur des unités de production en Inde, ce qui m’a permis d’être en contact avec une vaste clientèle.

Sofi Biton

Sofi Biton

Date de naissance : 22/01/1972
Directrice des ressources humaines (RH)

Je dirige le capital le plus important de l’entreprise, à savoir les ressources humaines. Mère de trois enfants, ce qui m’importe le plus est ma famille. Je crois à l’équité et à la décence, et je créé un esprit de famille au travail afin de développer une culture d’entreprise dans laquelle les employés ont un sentiment d’appartenance à l’entreprise.

Bénéficiant d’une longue expérience, je place les bons individus aux bons postes. Je suis chargée de mettre en place et d’utiliser des normes, politiques et processus RH en tenant compte de l’environnement culturel de l’entreprise.

Shlomi Solomon

Shlomi Solomon

Date de naissance : 13/09/1968
Directeur général d’Endor et In.P.C

J’admire les employés auto-motivés qui cherchent à créer un environnement de travail convivial et professionnel. Je vise précisément des valeurs qui soient compatibles avec l’entreprise, et j’attends de mes employés qu’ils s’y identifient totalement. Je crois fermement à la capacité d’une bonne gestion associée à un travail d’équipe de qualité afin d’atteindre les objectifs de la société et de l’aider à réussir.

Miki Lavi

Miki Lavi

Date de naissance : 25/10/1971
Directeur des systèmes de surveillance et d’acquisition des données (SCADA), ainsi que des dispositifs de sécurité.

Je crois au travail d’équipe et à l’importance d’aider nos employés, qui passent par le partage des informations, buts et objectifs. La transparence et le retour d’informations peuvent garantir une coopération optimale de la part des employés.  Écouter et motiver un employé se traduiront par des collaborateurs fidèles et dévoués. Le rôle du directeur est de souligner l’importance d’être un prestataire de services tout en prenant en compte les besoins des clients. Nous les accompagnons tout au long du projet, en instaurant une certaine confiance et en proposant des solutions et un encadrement professionnel. Nous avons pour mission d’atteindre nos objectifs tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction des clients.